興邦口號是興邦科技公司總結了眾多企業管理理念及經驗后篩選出來的，在公司日常工作、生活、經營中具有一定指導意義的口號、標語等，它對我們公司每個員工及部門的人員的工作都有較強的指導意義，要求每個員工要做到熟記于心，并能在工作中加以應用。公司會對這些口號進行隨時的抽查考核。

今天工作不努力，明天努力找工作。

我是興邦一塊磚，哪里需要哪里搬。

我為公司獻青春，獻完青春獻終身，獻完終身獻子孫。

品質是興邦第一服務力。產品的品質就是人品的品質

是，保證完成任務！

召之即來，來之能戰，戰之能勝！首戰選我，選我必勝！

你不可能改變別人，唯一能改變的是你自己。改變自己就能改變世界

臉上沒有笑，不要到公司。

人不是因為沒有動力，而是因為沒有目標。

可以越級檢查，但不要越級指揮?？梢栽郊壨对V，不能越級請示。

永遠不要改變和降低既定目標，而是要持續采取改進措施。

匯報工作講結果，請示工作講方案，回憶工作講感受。

開好早會一天不累。

表揚時張開嘴巴，批評時關上門來。

只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

日事日畢，日清日高。

企業與企業之間是人才的競爭，人才與人才之間是才能的競爭，才能與才能之間是學習力的競爭。

一個人對待學習的態度，決定企業及個人未來成就的高度。

努力做事，只能把事做對；用心做事，才能把事做好。

做企業就是做人，小公司做事，大公司做人；

待人真誠坦率，工作精益求精。

光明正大做事，清清白白做人。

團隊沒有執行力是因為沒有激情，團隊沒有激情是因為團隊主管沒有激情。

沒有獎罰就等于沒有檢查，沒有檢查就沒有執行力。

獎要獎的心花怒放，罰要罰得膽戰心驚。

沒有不會打仗的士兵，只有不會指揮的將軍。

沒有霹靂手段，難顯菩薩心腸。

員工就是公司的第一批顧客。

員工不會做你期望做的事，只會做你檢查的事。

在溝通過程中，感覺重于真象。

良好的溝通是執行的核心。公司所有的問題都是由誤會產生的，誤會是因為溝通不了。溝通不了是因為沒有技巧。
把員工的追求融入到興邦的長遠發展之中，我們將使全體員工能與興邦一同發展，使我們的員工由于他們的貢獻而得到社會的尊重。